各县（市）统计局：

为加强全州基层统计工作的管理，确保更好的完成相关统计调查任务，为基层农村领域的良好发展提供优质统计服务，现就加强全州乡（镇）、街道统计人员的管理事项通知如下，请认真执行。

一、切实加强乡乡（镇）、街道统计人员管理

（一）乡（镇）、街道统计人员编制统一设在乡（镇）、街道，办公场所设在乡（镇）、街道办公区内，确保专职专责。各乡（镇）、街道要保统计办公设备和业务经费，并将日常统计工作所必需的业务经费列入年度财政预算。凡是上级统计部门配发的资产，乡（镇）、街道不得挪用，由县级统计局每年组织一次对乡（镇）、街道配发统计物资的核查；

（二）乡（镇）、街道统计员接受乡（镇）、街道和县（市）统计局双重考核。统计人员为党员的，党组织关系并入各乡（镇）、街道党委。县（市）统计局负责对统计员各项统计工作进行业务指导、专业培训和监督考核，乡（镇）、街道负责对统计员日常管理；

（三）为保证乡（镇）、街道统计员的稳定和统计业务的连续性，无特殊情况下不得随意调整，确需调整的应征得县（市）统计局同意。乡（镇）、街道不得将统计员与本乡（镇）、街道其他人员转任交流；

（四）县（市）统计局负责乡（镇）、街道统计人员的业务培训，其他各项培训学习由乡（镇）、街道统一管理。培训情况与人员任职定级、年度考核及职务晋升相挂钩，并计入人事档案；

（五）群众工作等工作由乡（镇）、街道进行统一安排，如果安排统计员驻村，乡（镇）、街道要及时抽调人员进行补充并报县（市）统计局备案，以确保乡（镇）、街道统计员在岗在位；

（六）各乡（镇）、街道统计人员不得直接开展执法工作，发现问题线索，及时向所在县（市）统计局进行汇报，由县（市）统计局统一组织实施。

二、落实乡（镇）、街道统计工作责任制

为进一步加强统计工作，防范和遏制统计数据造假、弄虚作假，各乡（镇）、街道对所辖范围内各项统计数据的真实性和准确性进行负责。各乡（镇）、街道主要负责人是本乡（镇）、街道统计工作第一责任人，分管统计工作领导和各村主要负责人是主要责任人，乡（镇）、街道统计员和村级统计员为直接责任人。

三、乡（镇）、街道统计人员绩效考核内容

（一）统计人员在本职岗位上履行职责、完成岗位责任制的情况；

（二）统计人员的工作效率及办事效率；

（三）统计人员行为规范；

（四）统计人员完成工作或任务的质量、数量和效率；

（五）统计人员在本乡（镇）、街道日常工作表现。

四、 乡（镇）、街道统计人员绩效考评方法

（一）各县（市）统计局参与乡（镇）、街道统计员的绩效考评工作；

（二）绩效考评工作，每年度进行一次，与各县（市）统计局人员年度绩效考评工作同步进行；

（三）各县（市）统计局对各乡（镇）、街道统计员出具绩效考评工作鉴定，作为各乡（镇）、街道党委的对统计人员绩效考评的参考依据；

（四）县（市）统计局建立统计人员绩效考评个人档案。

五、绩效考评结果

乡（镇）、街道统计人员绩效考评结果纳入个人档案管理，作为对其工作业绩评定、评先选优、表彰奖励、纪律处分、干部选拔任用、效能告诫的重要依据。

克州统计局      

2020年6月20日    

    (此件公开发布)