为认真落实克州人才强州战略，近期，克州招聘小组赴江西省南昌市、河南省郑州市、重庆市北碚区、陕西省西安市开展人才招聘工作，拟定招聘45名事业编制工作人员。

一、招聘地点及时间

（一）第一站点（江西南昌市）

时间：2022年6月18日（上午8：00至12：00，下午14：30至18：00）；

地点：江西省南昌市国家经济技术开发区901南昌理工学院（金鸟巢体育馆就业处会议室）。

（二）第二站点(河南郑州市)

时间：2022年6月23日（上午8：00至12：00，下午14：30至18：00）；

地点：河南省郑州市金水区未来大道9号，来旺达酒店（郑州会展中心店）。

（三）第三站点（重庆市北碚区）

时间：2022年6月28日（上午8：00至12：00，下午14：30至18：00）；

地点：重庆市北碚区鹭栖台酒店（北碚区双柏树华光支路1号鹭栖台酒店一楼鹭飞厅）。

（四）第四站点（陕西省西安市）

时间：2022年7月3日（上午8：00至12：00，下午14：30至18：00）；

地点：陕西省西安市桔子酒店（西安北站市政府店，陕西省西安市未央区凤城八路168号西北国金中心22撞1楼）。

二、招聘对象及条件

招聘其它省区市高校应、历届毕业生，且符合招聘条件的，均可应聘。

（一）招聘条件

1.遵纪守法、品行端正，无违法违纪记录；

2.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质;

3.符合招聘岗位年龄要求：30周岁及以下是指1992年6月1日及以后出生，35周岁及以下是指1987年6月1日及以后出生，40周岁及以下是指1982年6月1日及以后出生，具体岗位年龄要求详见附件1；

4.招聘对象为身体健康，五官端正，具有良好的心理素质，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应岗位工作的需要；

5.机关事业单位临聘人员必须用人单位、主管部门及签订合同单位出具同意报考证明，企业单位人员必须用人单位出具同意报考证明；

6.符合招聘岗位所需的相关条件要求。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.未按规定时间到岗、录（聘）用后因故取消录（聘）用资格未满3年的人员；

7.聘用人员无故单方面解除事业单位合同以及单位单方面解除事业单位合同的人员;

8.各级机关、事业单位在编在册人员；

9.其他规定不能报考情形。

三、招聘岗位

详见《2022年克州赴其它省区市招聘工作人员岗位表》附件1。

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式。招聘采用考核的方式进行。招聘小组成员与应聘人员现场面对面进行交流，应聘人员符合用人单位岗位条件且达成意向的，应聘人员进入招聘面试。

（二）招聘程序。原则上按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定的程序和要求组织实施。

1.报名。本次报名采取现场报名的形式，应聘人员按照自身情况和意愿从招聘岗位需求中自主选取岗位应聘。应聘人员须严格按照发布的岗位条件及要求报名，凡不符合岗位条件以及弄虚作假的，取消资格，责任自负。

应聘人员需提供材料：《2022年克州赴其它省区市高校招聘工作人员报名表》（附件3）（应聘人员下载及打印）、有效身份证、毕业证及学位证（应届毕业生学校出具证明）、个人简历、岗位其他要求等相关材料；同时还需提供相应学历、学位验证报告：有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印）、学位认证报告（由中国学位与研究生教育信息网https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查询打印）。以上证件及材料全部发邮箱及现场提交（现场原件审查，收取复印件）。

2.资格审查。招聘小组落实资格审查主体责任，重点审查应聘人员所学专业与发布招聘岗位专业需求是否一致，并进行“双向选择”确定人选。通过资格审查的应聘人员，可进入到面试环节。

3.考核。考核采取面试、专业加试等方式进行。具体方式及时间、地点由招聘小组自主确定。面试现场必须以量化分值的形式向应聘人员公布考核结果；专业加试采取笔试或面试，并现场公布综合考核结果。根据以上考核结果，择优确定体检人选。因自动放弃产生的空缺名额，按照考核总成绩（合格分数60分，体能测评合格）由高到低的顺序等额递补。上一站点招聘岗位已经确定人选，下一站点该招聘岗位不再招聘。

4.体检。按照招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人选，体检标准为《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，体检由招聘小组指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检合格者进入公示环节。因体检产生的空缺名额，按照考核总成绩由高到低的顺序等额递补。

5.考察。考察时间定于2022年7月9日至28日。体检合格人员填报《2022年克州赴其它省区市招聘工作人员考察表》附件5，由用人单位组织考察工作（包括调动档案），考察组由2人及以上组成。考察内容：对被考察人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，家庭成员、主要社会关系的政治表现和有无违法犯罪记录，工作经历中是否存在不得报考情形，毕业证、学位证、人事档案等相关材料进行审查。因考察产生的空缺名额，按照考核总成绩由高到低的顺序等额递补。

6.公示及聘用。考察合格的拟聘用人员，在公布《2022年克州事业单位赴其它省区市高校招聘工作人员公告》网站公示7天。

公示期满无异议人员，用人单位电话通知，2022年8月8日至10日拟聘人员到报考单位报到，逾期未按时报到者，视为自动放弃。拟聘人员与用人单位签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》及办理聘用相关手续，服务期为五年（含试用期一年），试用期满，考核不合格或存在违纪、违规及弄虚作假行为的，取消聘用资格。

五、注意事项

（一）应聘人员携带身份证、个人简历，以及成绩、荣誉证明等其它资料；研究生(硕士、博士)还需携带发表论文、学术成果等材料。提供电话必须真实准确，因电话错误联系不上应聘人员，责任自负。

（二）在站点已确定拟聘人选的岗位，下一站点将不再招聘。敬请应聘人员注意招聘小组的相关提示。

（三）应聘人员必须遵守各站点区域疫情防控政策。