智力援疆   提升人才帮扶成效

阿克陶县发挥江西援疆资源优势，建好用好“三个平台”，持续提升干部队伍能力素质，为推进乡村振兴、创新基层治理赋能聚力。

搭建柔性引才平台

结合援疆项目实施计划，围绕全县乡村振兴、经济发展、旅游产业等重点工作，组织县直12个行业部门单位开展专业技术人才需求摸底，从江西靶向引进农业农村、城乡建设、规划管理等领域15名专家人才来县开展为期6个月的帮带指导。坚持把专家人才用在“刀刃上”，推动柔性专家人才常态化深入乡村开展种植管理、旅游开发、城乡建设等技术指导，帮助解决基层难点堵点问题。建立健全“师带徒”人才培养模式，打造“业务讲堂”，植入先进技术和理念，为受援单位开展业务培训；采取一对多、专家带骨干等方式，帮带提升本地干部，有效提升本地干部人才能力素质。

推行跟班学习平台

立足专业技术力量短缺、基层干部人才素质偏低实际，大力实施基层干部培育工程，采取个人自荐、单位推荐和组织选拔等方式，择优选派20名专业技术人员、30名基层干部赴江西跟班学习。坚持人岗相适原则，专业技术人员全部分配至对应单位、基层干部优先调配至乡镇重要岗位，确保学有所成、学有所用。实行跟班学习人员属地、工作地“双向管理”，每季度向跟班学习单位了解干部学习工作情况，定期听取跟班学习干部思想动态、履职报告，学习期满由跟班学习单位出具工作鉴定，相关表现作为年度评优评先重要依据。分批召开跟班学习经验交流会，组织干部逐一分享跟班学习心得，推动干部人才赴赣“取真经”“练真功”。

用好学习交流平台

针对当前村（社区）干部队伍在推动乡村振兴、加强基层治理攻坚任务中存在的思维不够活跃、视野不够开阔等突出问题，根据村（社区）“两委”不同岗位特点，列出组织建设、乡村振兴、基层治理等方面“需求清单”，制定基层干部赴江西省考察学习方案，分期分批组织村（社区）党组织书记、主任、妇联主席分期分批赴江西省考察学习。优化培训方式，组织学员到蜀口生态岛、茅坪神山村、案山村实地考察发展壮大村级集体经济、建设美丽乡村、创新乡村治理等方面经验做法，邀请高校教授、农业专家、乡村党组织书记等通过“专题辅导+典型分享+案例分析+交流研讨”方式现身说法。注重跟踪问效，组织学员撰写学习心得、开展交流研讨，召开经验交流分享会，巩固深化考察学习成果，推动基层干部增长新才干。（阿克陶县委组织部供）

责任编辑：邓兰