1、负责全局机构编制的管理，做好科级领导班子建设和后备干部队伍建设工作；2、负责全局人事、劳资、专业技术职务评聘、老干等管理；3、负责制定全局离退休干部的管理办法，并承担具体管理和有关服务工作；4、负责在职职工教育的管理工作。