引才育才强支撑 搭台送岗稳就业

为深入贯彻落实新时代人才强州战略，进一步优化事业单位人才队伍结构、促进高质量就业，克州人力资源和社会保障局紧扣全州经济社会发展需求与用人单位编制空缺实际，扎实推进人才引育和就业服务各项工作，为高质量发展筑牢人才支撑、夯实就业根基。

在人才引育方面，克州人力资源和社会保障局科学编制并完成2026年度克州事业单位公开招聘计划申报工作，计划公开招聘工作人员167名，为高质量发展蓄好人才队伍“源头活水”。

依托国家级平台保障招录公平。通过全国事业单位公开招聘分类考试（全国联考）招录50人，借助自治区统一的专业化命题、标准化考务及严格监管平台，提升笔试环节的公信力与科学性，确保招聘公开、公平、公正，精准选拔综合素质过硬的基础型人才。

“全国联考流程规范、组织严密，能够有效保障招聘工作的公平公正，为事业单位选拔优秀人才夯实基础。”克州人力资源和社会保障局人事考试中心主任蒋疆说。

聚焦急需紧缺领域加大引才力度。计划通过“才聚大美克州”等人才引进项目招录112人，占招聘总计划的67%。招聘向医疗卫生、教育教学、农林水利等关键行业及基层一线倾斜，针对高层次和急需紧缺人才需求，采取灵活多样的引才方式，适度简化招录程序，靶向破解部分专业技术岗位“引才难、留才难”的问题，精准破解人才瓶颈。

“基层医疗、教育岗位人才短缺问题较为突出，尤其是专业技术人才，此次招聘针对性强、力度大，能有效缓解相关岗位用人压力。”克州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科负责人李雪说。

同时，落实基层服务政策，拓宽人才留疆渠道，专项设置5个岗位，面向在克州服务两年期满且考核优秀的大学生西部计划志愿者开展定向招聘，激励更多青年人才扎根克州、奉献基层。

即将服务期满的西部计划志愿者王紫卓说：“在克州服务期间，我对这片土地产生了深厚的感情，专项招聘为志愿者提供了扎根基层、长期服务的平台，我将倍加珍惜机会，在基层奉献青春力量。”

下一步，克州人力资源和社会保障局将全程严肃招聘纪律，优化考生报考、考试等服务，强化风险防控，确保2026年度克州事业单位公开招聘计划申报工作安全、平稳、有序推进，持续为推动全州经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

就业服务方面，在克州体育馆举行的克州2026年春风行动暨就业援助季专场招聘活动通过线上线下联动、精准供需对接、政策直达快享等一系列务实举措，为求职者与用人单位搭建高效对接桥梁。

活动现场人头攒动、气氛热烈，企业工作人员为求职者认真推介、细致答疑，人岗对接高效有序。退役军人衣力哈尔白克·买买提吐尔地是众多求职者中的一员，他说：“我咨询了两家比较心仪的公司，薪资待遇和发展前景都达到了我的预期，我已经填了入职表，希望能顺利入职。”

新疆华瑞人力资源服务有限责任公司业务主管阿依帕日·阿不都热扎克说：“目前已经收到不少优秀应聘者的简历，期待更多专业人才加入我们的团队。”

为提升服务效能，招聘会现场设置就业暖心服务站和待岗直播间，为求职者提供全方位服务。求职者可通过微信小程序“新疆365人才网”实时查看岗位信息、投递简历。据悉，此次招聘会共有106家企业参与，提供就业岗位195个，岗位需求1067人，共吸引700余名求职者参与，初步达成就业意向375人。

克州人力资源和社会保障局人才服务和创业科负责人李媛媛说：“我们将通过多元化的岗位供给和多层次的就业服务，为广大求职者搭建更加高效、便捷、精准的对接平台，确保每一位求职者都能在家门口好就业、就好业。”（全媒体记者 米合丽努尔·依拉木 高萌 侯卫明）