记者从州人力资源和社会保障局了解到，为缓解疫情对稳就业工作带来的影响，确保就业服务不断线，实现求职者与用人单位快速精准对接，克州积极打造“互联网+就业”服务新模式，创新开展“直播带岗”活动，助力求职者与用人单位通过网络实现“云端洽谈”。

“这种服务新模式是顺应数字化时代要求的有益尝试，对于解决疫情期间就业难问题起到很大帮助。”州人力资源和社会保障局人才服务创业科负责人阿地力·哈尔江表示，在促进就业、优化人力资源配置过程中，“直播带岗”能够全方位、视觉化展示用人单位和工作岗位情况，打通用人单位与求职者之间的信息壁垒，提高人岗匹配度。

与传统招聘方式相比，“直播带岗”依托网络平台，不但解决了企业线下招聘受到时间、场地限制等问题，降低求职者搜寻招聘信息的成本，而且就业指导专家走进直播间，分析就业形势、解读就业政策、讲解求职技巧，便于求职者在就业中找到更加明确的方向。

为保障全州相关企业用工需求和劳动者求职需求，州人力资源和社会保障局统筹调度，县（市）人力资源和社会保障局协调联动，依托“春风行动”“就业援助”“高校毕业生专场招聘活动”等24场贯穿全年的公共就业服务活动，通过公共就业服务网、各级人社微信、抖音公众号等网络平台，集中发布用工岗位，全力做好未就业高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业工作。（记者 刘媛）

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